社會責任
產學合作
光焱科技與未來攜手同行，肩負起企業社會責任的使命，積極投入青年培育計畫。我們與各大專院校攜手合作，共同打造設計企業實習課程，為年輕學子開啟職涯之門，同時豐富其職場實戰體驗。透過此計畫，我們致力於讓學生即早融入產業生態，快速吸收最新的研發與製造知識，以培育半導體產業中的優秀人才。
產學合作
走入大專院校，與畢業生分享公司價值，啟發未來。
公益關懷
光焱科技擁抱社會使命，持續致力於回饋社會。我們積極參與各項公益活動，包括每月定期捐助門諾基金會，不定期捐贈繪本以及救災款項等。透過這些行動，我們期許為社會帶來溫暖與希望，並持續扮演積極的公益角色。
公益關懷
捐贈川崎症繪本，共同推廣衛教新知。
公益關懷
定期向門諾基金會捐款，獻出關懷之心，助力社會。
環境保護
光焱科技秉持著對環境的責任，我們積極投入環保工作，從垃圾資源回收分類做起，循序漸進地實踐環境保護的使命。我们相信，即便是從小地方開始，也能對環境做出寶貴的貢獻。
環境保護
履行環保使命，積極推動垃圾分類，保護環境生態。
環境保護
維持冷氣溫度在25°C至27°C，共同愛護地球，人人有責。
員工關懷
光焱科技致力於打造一個幸福的職場環境，我們擁有完善的薪酬制度和各種福利措施，以保障員工的生活品質。此外，我們定期舉辦各類團康活動，鼓勵員工享受工作之餘的美好時光，促進團隊凝聚力與互動。在這裡，每一位員工都能感受到關懷與支持，共同建構幸福且充滿活力的工作環境。
員工關懷
舉辦保齡球大賽，促進員工團隊凝聚，共享快樂時光。
員工關懷
每週與伊甸基金會合作，提供視障按摩服務，紓解員工工作疲勞，促進身心健康。
員工關懷
光焱每年舉辦傳統活動，如感恩節小卡活動，以表達對身邊同仁的感謝，促進彼此情感交流。
健康管理
光焱科技珍惜員工健康，秉持著這份關懷，我們與區域醫院緊密合作，定期安排全面健康檢查，讓每位同仁清楚了解自己的身體狀況。此外，每年我們也與在地診所攜手，提供免費流感疫苗接種，強化同仁的免疫力，減少疾病發生。更進一步，我們設置了專業心理諮商師，每週與員工進行密切交流，致力於提升員工的心理健康與幸福感，全面顧及員工的身心健康。
健康管理
定期關懷員工健康，每年提供健康檢查
健康管理
每年與當地診所合作，免費提供流感疫苗接種服務，關心同仁健康，共同防護身體。
家庭活動
光焱科技不僅關注員工的幸福，更重視其家庭的重要性。因此，在每年的尾牙聚餐活動，熱情邀請員工的家人參與其中，共同歡度美好時光。這不僅是一個拉近同仁與家人關係的機會，更是展現我們對員工及其家庭的重視與關懷。在光焱科技，我們將家人視為大家庭中不可或缺的一部分，期許透過這樣的活動，營造出更加和諧、溫馨的工作氛圍。
家庭活動
員工旅遊，與家人同樂，共創美好回憶。
家庭活動
尾牙活動歡迎家人共襄盛舉，共享歡樂時刻。
新生報喜
光焱科技積極響應政府提高生育率政策，為同仁及其配偶在迎接新生兒的重要時刻提供全方位支持。我們提供專屬孕婦停車位、生育補助金、完善的哺乳室設施，同仁於配偶分娩當日及其前後合計十五日期間內，擇其中之七日請陪產檢及陪產假，請假期間工資照給。同時，我們積極鼓勵並支持哺乳母乳，致力於打造一個貼心與關愛的工作環境，讓新生命的到來成為全家的喜悅。
新生報喜
提供專屬孕婦及親子停車位，貼心關懷孕婦與家庭。
新生報喜
打造溫馨隱密的哺乳室，貼心照顧媽媽的需求。
環境安全
光焱科技致力於保障工作職場的安全，我們重視新進人員的職場安全教育訓練，並定期舉辦緊急應變教育訓練。透過這些措施，我們確保每位同仁具備危機意識，並能應對可能發生的突發情況。在光焱科技，安全始終是我們工作的首要考量，我們將持續用心保障每一位同仁的工作環境安全。
環境安全
與消防局合作，邀請專家到公司進行急救教育訓練，提升員工應變能力。
溝通橋梁
光焱科技重視員工的意見與建議，我們定期召開勞資會議，提供員工發表意見的平台，讓每位同仁都能參與公司事務的管理。這不僅是一個溝通的管道，更是彰顯我們對員工參與與貢獻的重視。在光焱科技，我們相信共同參與能夠凝聚團隊力量，促進公司的共同發展與進步。
溝通橋梁
定期舉辦勞資會議，促進勞資雙方溝通交流，建立合作橋樑。